为进一步做好四方区大学生就业工作， 6月27日下午，四方区劳动保障局邀请了市就业服务中心有关领导及16名我区未实现就业的大学毕业生召开了四方区大学生就业工作座谈会。会上，市就业服务中心副主任张文阁、区劳动保障局副局长赵振宝向各位大学生传达了我市、区促进高校毕业生就业的相关政策，并就当前经济危机下如何促进大学生就业、扶持创业政策、当前企业用人之道、如何引导大学生调整择业心态、如何采用有效手段积极面对职场竞争等话题进行了探讨。
　　通过座谈反映出我区大学生就业中存在以下问题：一是大学生的就业意愿多集中在机关事业单位以及大公司、大企业；二是就业信息渠道不畅通，不能在招聘市场获得令自己满意的职业信息；三是已实现就业的，就业满意度不高，如薪酬、专业对口率、稳定性以及事业发展预期空间等与大学生的期望相去甚远；四是一些大学生追求薪酬高、保障好、工作条件好的岗位，面对企业规模较小、薪酬不高、工作条件艰苦等情况不能接受。
　　对大学生反映的问题，张主任等与会领导给大学生们一一作了解答。同时，要求大学生要改变就业意识，树立正确的就业观念，并提出了三点建议：一是调整就业心态，积极就业。面对当前严峻的就业形势，大学生在就业观念方面，需尽快走出误区：非行政单位不去，非事业单位不去，非外企、大型企业不去，这是不切实际的想法，暴露了大学生缺乏审时度势的能力。另一方面，要切忌心浮气躁，只有保持良好的心态，积极进取，才能充满信心地从容面对就业单位对自己的选择，从而获得更多的机会。二是要树立“先就业，再择业”的思想。大学生应转变就业观，倡导先就业后择业的观念，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，从工作的基层做起，为自己将来的职业生涯发展打下良好的基础，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。三是要充分利用政策，主动自主创业。自主创业是一种更高层次的就业，大学生应该把被动的就业观念转为主动的创业观念，将创业作为自己职业规划的选择之一。大学生自主创业是促进毕业生个体成长与发展的重要途径，也是解决大学生就业难问题的一个新视野。目前，我市出台了相关政策扶持大学生自主创业，大学生要充分利用各种资源和政策优势，实现自主创业。
　　会上，劳动部门在与大学生们相互交流的同时，还提供了100余家企业的招聘信息，共200多个就业职位，推荐他们就业。下一步，区劳动保障部门将根据前期入户走访的数据资料，根据大学生们的就业意愿，推荐他们到合适的岗位就业。