近年来，四方区在不断总结深化党建工作创新经验的同时，注重挖掘、培育党建特色工作，将基层党建工作向品牌化提升，培育了一系列代表领域特点的党建品牌。
　　一是打造“真情现党情”机关党建品牌。区委在总结以往党建工作经验的基础上，提炼出了以“五个一”服务承诺、“五个一”形象工程和“五个一”工作标准为主要内容的“真情现党情”党建品牌，作为机关党建的共性目标，让机关党员用真情服务社会，体现党对群众的深切关爱。各机关单位在区委“真情现党情”党建品牌的指引下，打造了一批如“数海现党情”、“情系万家，满意四方”、“机关干部服务直通车”等党建品牌，推出了“一门式办公”、“无休息日办公”等便民服务举措，开展了“走百家单位，访千户居民，听万民建议”等活动，使广大机关党员自觉将为人民服务的理念落实到每一天的工作实践中。今年以来，机关党员就为基层群众办好事、实事2800余件。
　　二是打造“一管三带一联”社区党建品牌。伴随着社区党员数量不断激增、党员成分日益复杂，社区党员“管理难、教育难、作用发挥难”的问题日益突出。四方区从党员管理基础工作抓起，创建了以“管好自己、带好家庭、带好邻居、带好楼院、联好户”为主要内容的“一管三带一联”党建品牌，让每名社区党员首先管好自己，说话办事让群众服气，进一步带好自己的家庭，由家庭延伸到邻居、楼道、社区，联系好困难群众，践行党的宗旨。这一举措为16000多名社区党员搭建了大显身手的舞台，有5000多名党员与8600多户困难群众结为帮扶“对子”，为群众办好事、实事30000余件。在“一管三带一联”党建品牌的带动下，又涌现出“365党员工作室”、“党员特色岗”等丰富多彩的社区党建品牌。
　　三是打造“党员加油站”农工商公司党建品牌。针对部分农工商公司党员对企业改制和推进城市化缺乏正确的理解和认识，四方区在农工商公司中积极打造“党员加油站”党建品牌，通过实行“设定目标、践行目标、考核目标、更新目标”的党员年度绩效考核的办法强化党员教育，采取“计划预报式、内容菜单式、方式弹性式、考核学时式”的学习方式，开展多样化、多层次的基础理论和基本技能培训，解决党员的思想观念问题；设立公示栏、意见箱，疏通了党员与公司交流沟通的渠道，落实党员群众对公司发展的知情权、参与权和监督权，调动党员参与公司事务、推动公司发展的积极性和主动性，使“党员加油站”真正成为企业改制和城市化进程的助推器、党员提升素质的充电场。随着“党员加油站”党建品牌的创建，“党组织领导接待日”、“党内民主监督”等制度逐步落到实处。
　　四是打造“党建凝民心”“两新”组织党建品牌。针对两新”组织党员人数少、党的工作力量薄弱等问题，围绕“党建凝民心”党建品牌，开展了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”联创活动，举办了“企务恳谈会”、“我为企业发展献计策”等活动，激发了党员们的工作热情，党员先锋模范作用更加突出，在生产经营管理各项工作中处处显身手。“两新”组织的员工在党员们的带动下，积极向党组织靠拢，积极为企业发展做贡献，形成了加快发展的巨大合力。