第一、创新工作载体，建立大学生创业服务市场。为贯彻落实党的十七大报告提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的发展战略，我们及时调整工作重点和思路，建立了大学生创业服务市场，对大学生、失业人员提供政策咨询、专家指导、创业培训、小额贷款、创业孵化的“一条龙”服务，解决当前大学生、失业人员自主创业所需的资金、场地等困难，培养一批创业小老板，提高就业质量。进而发挥创业市场的孵化和倍增效应，带动更多的大学生、失业人员实现就业再就业，促进我区经济发展。同时，在市场内开辟市民就业培训基地，实行“二合一”办公，增设了育婴员、养老护理两个专业，拓展了培训内容。
　　第二、创新工作机制，构建社区维权服务平台。一是构建监管平台。结合每年开展的劳动年检，建立走访制度，了解驻区企业情况，提供劳动法规宣传，督促企业规范用工；健全企业用工信息普查制度，实行“一街一册、一户一表”，做到基本情况清、用工情况清、签订合同清、工资支付清、参保情况清“五清”。二是构建沟通平台。通过发放监察服务联系卡，与企业建立日常联系机制；采取座谈、学习班等措施加强指导，提高企业的依法用工意识。三是构建维权平台。以“日常监管”设防，通过日常走访等形式，及时发现企业违法行为，引导企业和职工搭建平等的沟通平台，化解抵触情绪，平息矛盾纠纷，有效地预防侵权案件的发生，力争小矛盾不出社区和街道，减少劳动者的维权成本，提高维权效率。
　　第三、创新服务渠道，创建“和谐劳动论坛”。一是依托劳动协会，发挥行业协会的区域性、行业性特点，创建了“和谐劳动论坛”，围绕扩大就业、协调劳动关系等内容，开展培训、讲座、宣传、研讨活动，促进了和谐劳动关系的构建。上半年邀请市有关部门领导就《劳动合同法》、劳动争议调解仲裁法》进行了专题讲座，受到了驻区单位的普遍欢迎。二是召开了劳动协会第一届二次常务理事会，通过了协会2007年工作报告，会上交流了《劳动合同法》实施以来的主要作法以及存在的问题，为今后有针对性的开展工作奠定了基础。三是开展了“送服务、送政策”到企业活动，先后走访了捷能动力集团公司、瑞普电器公司等会员单位，征求了企业对劳动保障工作的意见建议。