一是营造努力学习氛围。引导全局上下进一步树立“学习工作化、工作学习化”的理念，组织学习企业基本知识和行政执法、服务外包、税种税收等专门知识，定期举办培训、安排考试，不断提升业务能力和水平。
　　二是营造严于律己氛围。强化岗位责任制和首问负责制，修订完善了《内部制度汇编》和《日常工作规则》，从工作作风、办公礼仪、日常事务、环境卫生等各个方面深入加强机关内部管理，教育全体干部争做严于律己的模范。
　　三是营造敬业实干氛围。进一步规范了限时办结制、服务承诺制、绩效考评制，细化责任到岗，量化指标到人，全面整合辖区招商资源，努力推动重点项目建设，定期走访企业了解具体情况，切实帮助企业解决实际问题，以工作实绩考评个人业绩。